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Técnico de Suporte N1 Jr. - Service Desk

Descrição da vaga

Empresa nacional do setor de tecnologia da informação, especializada em soluções que impulsionam o uso estratégico da tecnologia para o crescimento dos negócios de seus clientes. Atua com um portfólio completo de serviços, abrangendo desde estruturas on-premises até soluções em cloud computing, sempre em sintonia com tecnologias globais.


Em plena expansão, está em busca de profissionais talentosos, com espírito inovador e disposição para encarar novos desafios e crescer junto com a organização.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidade e Atribuições

  • Falar bem ao telefone, e ouvir empaticamente o cliente;
  • Registrar corretamente o chamado, com evidências e detalhes do problema;
  • Administrar solicitações, problemas e mudanças, analisar chamados, realizar testes e identificar a solução de problemas;
  • Atendimento de ligações com o registro do chamado em nossa ferramenta de gerenciamento Movidesk;
  • Garantir o cumprimento do SLA para atendimento aos chamados;
  • Atendimento remoto de chamados de baixa e média complexidade;
  • Suporte técnico a problemas com sistema operacional, internet, rede wi-fi, Outlook, pacote Office e ferramenta de armazenamento em nuvem;
  • Diagnóstico e solução de problemas como lentidão, arquivos corrompidos, sincronização de nuvem e falhas em periféricos;
  • Atuação em conjunto com outros níveis do suporte (N1 Pleno, N2/N3), com senso de responsabilidade pelos chamados, mesmo quando escalados.

Requisitos e qualificações

Requisito e Qualificações:

  • Formação de nível técnico ou superior completa ou cursando em áreas de Tecnologia, como Redes de Computadores, Ciências da Computação, Informática ou correlatos.
  • É vital que você fale e escreva muito bem, nesse cargo você irá estar distante do usuário.
  • Curioso, ir além do óbvio e propor soluções criativas que ainda não enxergamos!
  • Organizado e responsável;
  • Que já tenha experiência com prestação de suporte remoto (via telefone e com acesso remoto a máquinas);
  • Instalar e prestar assistência aos sistemas operacionais.
  • Noções sólidas de Windows e pacote Office.
  • Capacidade de diagnóstico básico de conectividade e desempenho de máquina (limpeza, disco, rede, etc).
  • Saber usar ferramentas como speedtest, ping, limpeza de disco, diagnóstico de arquivos corrompidos.
  • Conhecimento em Outlook, sincronização de nuvem (OneDrive, GDrive, Sharepoint).
  • Diferencial: experiência com N-Central, AD ou firewall.

Informações adicionais

Benefícios

  • Auxílio creche: 0 a 24 meses R$677,00 | 24 a 60 meses R$593,00 (**)
  • Biblioteca com empréstimo de livros
  • Estacionamento com valet (*)
  • Trabalho presencial ou híbrido (*)
  • Plano de comissionamento (*)
  • Plano de Saúde Amil
  • Psicologia Viva
  • R$200,00 no aniversário
  • Sala de descompressão, refeitório e jogos
  • Seguro de Vida
  • Ticket Refeição: ~R$660,00/mês (R$30/dia)
  • Vale transporte (desconto de R$3,00*)
  • Descontos em universidades (até 50%), farmácias (até 75%) e cursos de inglês
  • Plataforma exclusiva de viagens com desconto

(*) Confirmar com departamentos autorizados. (**) Para colaboradores com filhos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Ficha Cadastral
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Teste Geral
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Etapa Final
  8. Etapa 8: Contratação